Бу мәкалә ял итүнең авырту нокталары турында.
Җиләк тукландыручы алдыннан җитен эшкәртү
Җитештерү процессындакер юузаводлар, һәр звено гомуми нәтиҗәлелеккә һәм сыйфатка турыдан-туры йогынты ясый. Ләкин күп заводларда җитен тукымаларын эшкәртү процессыҗәюче тукландыргычәле дә күп нәтиҗәсез адымнар ясый. Бу проблема хезмәт чыгымнарын гына арттырмый, ә җитен сыйфатына һәм җитеннең хезмәт итү вакытына да начар йогынты ясый.
● 1 нче мәсьәлә
Кайбер кер юу заводларында, җитен тукымалар конвейер линияләре аша таратучы өлешкә китерелгәннән соң, ул еш кына турыдан-туры җиргә төшә. Бу мизгелдән башлап, җитен тукымалар кабат пычрану куркынычы астында кала. Чиста тотарга тиешле җитен тукымалар җиргә эләккәч, җиңел генә икенчел пычрануга китерергә мөмкин. Бу гигиена сыйфатына тәэсир итә һәм кабат юу һәм юу чыгымнарының артуына китерә.
Шулай ук, кер тукымасы төрле эш урыннары арасында күчерелгәндә, аны тагын бер кат күчерергә кирәк. Һәр җыю һәм алыштыру хезмәт чыгымнарын арттыра һәм гомуми нәтиҗәлелекне киметә.
● 2 нче мәсьәлә
Киптергечтән чыккан тукымалар еш кына бер-берсенә эләгә, җеп тубы кебек. Нәтиҗәдә, күп кер юу заводлары тукыманы аеру һәм тарату өчен махсус хезмәткәрләр билгеләргә тиеш. Бу процесс күңелсез һәм авыр. Шулай ук, мәҗбүри тарту вакытында тукыма җепселләре җиңел зыян күрә, бу ертылуга яки тузуга китерергә мөмкин.
Традицион эш режимы буенча, үтүкләү линиясенең алгы өлешендә, гадәттә, җитен тукыманы аеру һәм тарату өчен ике эшче кирәк. Әгәр фабрикада 2 туннель юу машинасы һәм 4 үтүкләү линиясе булса, бу бер этапта 8 хезмәткәр кирәк булырга мөмкин.
● 3 нче мәсьәлә
Кечкенә һәм күп санлы булулары сәбәпле, мендәр тышларын рәсми үтүкләү алдыннан махсуслаштырылган персонал тәртипкә китерергә кирәк. Ләкин сортланган мендәр тышлары үтүкләү юлына турыдан-туры керә алмый. Аларны башта өеп куярга, аннары арбалар аша үтүкләү пунктларына ташырга кирәк. Бу сортлау, өеп кую, кире күчерү һәм ярдәм күрсәтү циклын булдыра.
Соңрак җыю, сортлау, төргәкләү һәм башка эшләр кирәк. Чагыштырмача гади җитен тукымалар категориясе күп кабатланучы процедураларга бүленә. Күп санлы хезмәт көче нәтиҗәсез процедуралар белән мәшгуль.
● Кыскача мәгълүмат
Гомумән алганда, бу этаптагы проблемалар, чынлыкта, процесс эчендәге эчке ышкылуның типик очрагы.
Процесс: икенчел әйләнеш, кабатланган сортлау һәм артык адымнар
Бәясе: югары хезмәт хакы һәм җитен зыянының артуы
Сыйфат: икенчел пычрану һәм зыян куркынычы
- Бу проблеманы хәл итү өчен, төп мәсьәлә - системалы процессны оптимальләштерү.
автоматик сортлау җиһазларын куллану
җиһазларның урнашуын оптимальләштерү
стандартлаштырылган логистика системаларын куллану
Болар барысы да кирәксез кул эшләрен киметә һәм җитен тукымаларны үтүкләү процессына җиңелрәк керергә мөмкинлек бирә.
Бөкләү һәм төргәкләү процессында нәтиҗәлелек һәм хезмәт белән бәйле кыенлыклар
Кер юу заводын автоматлаштыруны яңарту процессында, җиһазларны яңарту ярдәмендә юу һәм үтүкләү кебек алгы өлешләрнең нәтиҗәлелеге сизелерлек яхшырды. Шулай да, җитештерү процессының соңгы этабы, түшәк һәм сөлгеләрне бөкләү һәм төрү, һаман да кул хезмәтенә бәйле.
Бу этапта автоматизация дәрәҗәсе чагыштырмача түбән, ләкин күп санлы персонал кирәк, шуңа күрә ул әкренләп заводның гомуми нәтиҗәлелеген арттыруны чикләүче мөһим киртәгә әйләнә. Хәзерге вакытта күп кер юу заводлары җитен тукыманы җиңел генә бөкләп һәм өеп куя алырлык автоматик папкалар белән җиһазландырылган. Ләкин, чын җитештерүдә, төрле зурлыктагы һәм төрле кунакханәләрдәге җитен тукыманы кул белән билгеләү һәм классификацияләү өчен, һәр үтүкләү линиясенең арткы ягына ике эшче беркетергә кирәк.
- Зур түшәк җәймәләре һәм ике кешелек түшәк җәймәләре
- Төрле зурлыктагы юрган тышлары
- Төрле зурлыктагы сөлгеләр
Эшчеләр мәгълүматларны клиентларның таләпләренә туры китереп классификацияләргә, санарга һәм теркәп барырга яки кертергә тиеш. Шуннан соң, алар шулай ук төргәкләү, бау белән бәйләү яки этикеткалау кебек эшләрне дә тәмамларга тиеш. Нәтиҗәдә, папка аркасында килеп чыккан нәтиҗәлелекнең артуы еш кына арткы этаплардагы зур кул операцияләре белән компенсацияләнә.
Моннан тыш, бу бәйләнеш әле дә квалификацияле эшчеләргә нык таяна. Клиентларның зарлануларыннан качу өчен төгәл классификацияне һәм стандартлаштырылган төргәкләүне бары тик тәҗрибәле хезмәткәрләр генә тәэмин итә ала.
Мисал өчен, мендәр тышларын алсак, үтүкләгәннән соң да аларны җыю, сортлау һәм төрү өчен күп эшчеләр кирәк. Бөтен процесс өзек-өзек һәм аны механикалаштыру авыр. Бу ачыктан-ачык хезмәт әрәм итүгә китерә.
● Персонал структурасы
Моннан тыш, кер юу тармагы, гадәттә, персонал структурасы проблемасы белән очраша. Кер юу заводларында эшләүчеләрнең күбесе чагыштырмача өлкән яшьтәге. Яшьләр кабатланучы физик эш белән шөгыльләнергә теләмиләр, һәм өлкәнрәк хезмәткәрләр пенсиягә чыккач, аларның тәҗрибәсе һәм нәтиҗәлелеге дә югалачак.
Гади мәгълүматлар проблеманы күрсәтә ала:
Әгәр кер юу заводында 5 үтүкләү линиясе булса, бөкләү һәм төрү өчен генә ким дигәндә 10 эшче кирәк булырга мөмкин. Әгәр сөлге бөкләү дә кул хезмәтенә бәйле булса, кирәкле хезмәткәрләр саны артачак. Хәзерге вакытта фронтенг җитештерү нәтиҗәлелеге арта бара, ләкин арткы өлеш эшкәртү куәте аңа җитми, шуңа күрә кер юу фабрикасының гомуми җитештерү куәте ахыр чиктә бу этапта чикләнәчәк.
Нәтиҗәдә, бөкләү һәм төрү этабы нәтиҗәлелек белән генә чикләнми. Кер юу фабрикаларының эксплуатация чыгымнарын, китерү куәтен һәм киләчәктәге үсеш мәйданын исәпкә алу мөһим.
Йомгак
Мәшгульлек басымы даими үсә барган шартларда, күп санлы эшчеләргә таянган традицион модель тотрыклы түгел. Бу киртәне бетерү өчен җиһазларны яңарту, процессларны оптимальләштерү һәм санлы идарә итү кирәк, бу исә бу этапта автоматизациянең югарырак дәрәҗәсен тәэмин итә.
Бастырып чыгару вакыты: 2026 елның 31 марты